رتبه پایین ژاپن در نظرسنجی‌های جهانی سلامت کارکنان
تاریخ انتشار: ۲۰ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۰۵۸۷۶۵
طبق اعلام موسسه سلامت مک کینزی- اندازه‌گیری جهانی رفاه کارمندان- ژاپن کم‌ترین امتیاز را در میان ۳۰ کشور توسعه یافته و در حال توسعه دارد.
گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو: َبه تازگی نتایج یک نظرسنجی که با ارزیابی سلامت جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی کارکنان توسط موسسه سلامت مک کینزی انجام شده نشان می‌دهد ژاپن در رتبه آخر جهانی رفاه کارکنان قرار دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بلومبرگ براساس این مطالعه که در روز پنج شنبه منتشر شده است در گزارش خود آورده است: «این کشور جزیره‌ای در نظرسنجی بیش از ۳۰،۰۰۰ کارگر از ۳۰ کشور، با ۲۵ درصد امتیاز پایین‌ترین رتبه را دارد. ترکیه با ۷۸ درصد بالاترین رتبه رلا دارد و پس از آن هند با ۷۶ درصد و چین با ۷۵ درصد قرار دارند. متوسط جهانی نیز در این نظرسنجی ۵۷ درصد بود.»
طبق اعلام موسسه سلامت مک کینزی اندازه‌گیری جهانی رفاه کارمندان ژاپن کم‌ترین امتیاز را در میان ۳۰ کشور داشت.
بلومبرگ افزود: «اگرچه کسب و کار‌های ژاپنی به ارائه اشتغال مادام العمر و امنیت شغلی شهرت یافته‌اند، اما می‌شود اینطور بیان کرد که اگر کارمندان از کار خود راضی نباشند، تغییر دادن شغل برای آن‌ها دشوار است.»
بلومبرگ در گزارش خود به نقل از روشل کوپ که یکی از اعضای هیات‌مدیره شرکت مرکزی گروه بیمه درمانی ام اس دی است و به شرکت‌ها در زمینه ارتباطات میان فرهنگی و شیوه‌های کسب‌وکار مشاوره می‌دهد، آورده است که ژاپن همواره در بررسی‌های بین‌المللی رتبه پایینی داشته است. مسائل مهمی در ژاپن با عدم رضایت در محل کار، با مقدار قابل توجه استرس وجود دارد. در ادامه گزارش بلومبرگ، روشل کوپ اظهار کرد که تعداد زیادی از کارگران ژاپنی با قرارداد‌های کوتاه‌مدت مشغول به کار هستند باعث دامن زدن به عدم اطمینان شغلی می‌شود.
بلومبرگ در ادامه گزارش افزود: «با توجه به بررسی مک کینسی، کارمندانی که تجربه کاری مثبتی داشتند، سلامت کلی بهتری را گزارش کردند، در کار خلاق‌تر هستند و عملکرد شغلی بالاتری را نشان می‌دهند.»
بلومبرگ در انتها گزلرش خود گفت: «برای اغلب بزرگسالان، بیشتر زندگی روزانه در حال بیداری صرف کار می‌شود. این به کارفرمایان این فرصت را می‌دهد تا بر سلامت جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی کارکنان خود تاثیر بگذارند.»
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: اقتصاد بین الملل ژاپن مک کینزی بلومبرگ
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۰۵۸۷۶۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش 6 درصدی حمایت نسل Z از فلسطین و حماس
به گزارش حوزه بین‌الملل خبرگزاری تقریب، یک نظرسنجی که اوایل ماه جاری انجام شد، نشان داد که افراد نسل Z که بین 18 تا 24 سال سن دارند، به طور فزاینده‌ای از حماس حمایت می‌کنند.
نتایج نظرسنجی نشان داد که 43 درصد از این رده سنی از حماس حمایت می‌کنند، در حالی که 63 درصد حامی اسرائیل هستند.
یک نظرسنجی مشابه در ماه مارس توسط موسسه Harvard CAPS-Harris، نشان داد که 37 درصد از پاسخ دهندگان از نسل Z از حماس حمایت کردند، در حالی که 63 درصد از اسرائیل حمایت کردند.
نکته قابل توجه این است که این نظرسنجی‌ها حاکی از افزایش 6 درصدی حمایت از حماس در عرض تنها یک ماه و کاهش 6 درصدی حمایت از اسرائیل است. این امر نشان دهنده تغییر قابل توجهی در احساسات نسبت به مقاومت فلسطین در میان پاسخ دهندگان است.
این در حالی است که در هفته‌های اخیر، کالج‌ها در سراسر آمریکا شاهد افزایش تظاهرات‌های طرفدار فلسطین بوده‌اند که از دانشگاه‌ها می‌خواهند تا روابط مالی خود را با اسرائیل قطع کنند.
ائتلافی از سازمان‌های دانشجویی طرفدار فلسطین در دانشگاه کلمبیا نیز در ادای احترام به هند رجب، کودک شش ساله فلسطینی که به دست نیروهای اشغالگر اسرائیل در غزه به شهادت رسید، سالن همیلتون را تسخیر کرده و نام آن را به «تالار هند» تغییر دادند.
پلیس نیویورک با یورش به این دانشگاه، ده‌ها نفر از این دانشجویان را بازداشت کرد.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند